Van der Leest Consultants – Interim Management, Coaching en Training
"De resultaten van een organisatie worden voornamelijk bepaald door de kwaliteit van de samenwerking en plezier in het werk van de mensen in die organisatie."
Monitor uw organisatieverbetering
met onze Monitor
VDLC levert u een waardevolle manager die kan verbinden. Hij brengt toepasbare ervaring en kennis mee die hij overdraagt. Hij laat iets waardevols achter in organisatie structuur, bevorderd de verbondenheid en het anticiperend vermogen. De dynamische aanpak draagt meteen bij aan de alertheid. Het inspirerende en borgende karakter van de managementstijl levert verbeteringen die blijvend zijn.
We zijn praktisch in het managen en pragmatisch in het helpen. Door relevante kennis van mens, organisatie en techniek kunnen we tot in detail met u meedenken.
Wat zoekt u? Een uitdager, aanjager of verbeteraar? Of, is het planmatig werken, verbinden en sturen op resultaat. Constant bewegen, steeds weer de volgende stap. Samenhang in de organisatieverbetering is nu actueel, weg van het ad hoc volgen van trends. Gewoon samenwerken en dingen tot stand brengen. Meten wie wat bijdraagt, input en output beheersen.
Met organisatie- en managementervaring in Nederland, EU, Afrika, UAE en de Cariben wordt relevante kennis en ervaring beschikbaar gemaakt. In het bijzonder is dit van waarde als een paradigmashift noodzakelijk is. Of, bij het professionaliseren van resultaatgericht management.
In de managementrol werken we met een heldere planning van resultaten, acties en indicatoren. Uitrollen van acties volgens een gezamenlijk afgesproken tijdspad, binnen gestelde budgetten. Als story teller de organisatie betrokken houden, alert en anticiperend: Strategisch en Tactisch. Bijvoorbeeld op basis van de Balanced Score Card. Produceren en ontwikkelen tegelijk. Dat kan eenvoudig en efficiënt met een zakelijk dashboard voor alle relevante onderdelen.
Sterke bedrijfsvoering, sterke teams, sterke planning?
Het is onze missie; organisaties, teams of individuen sterker te maken voor betere resultaten. Wij bouwen met u aan capaciteit en fitheid voor succes! VDLC helpt organisaties tot sterke resultaten op basis van kennis van organisatie & management. Specifieke kennis van organisatiecultuur, mens, techniek en planmatig werken.
Voor het verbeteren van slagvaardigheid, alertheid en samenwerking zijn wij een betrouwbare partner. We helpen u praktisch in het organiseren, plannen en bouwen aan een gezonde organisatiecultuur. Door organisatie- en performanceverbetering komen tot betere resultaten Onze vakkennis en praktische ervaring garanderen een professionele aanpak met een goede ROI. Helder meetbaar en resultaatgericht. Mens, Organisatie en Techniek (MOT).
We helpen u door middel van individuele sparring, coaching, training op maat en interim management.
“What does it take to make it work?”
Individueel coachen helpt uw persoonlijke ambities te halen, om grenzen te verleggen. Verscherp uw observatievermogen en alertheid. Bijvoorbeeld in een nieuwe functie of bij keuzes maken, carrière ontwikkeling, cruciale gesprekken of omgaan met conflicten. Prettig prikkelend en confronterend. Met plezier uit de comfort-zone stappen. Haal het beste uit uzelf ondersteund door onze psychologische kennis. Doe uw MBTI assessment en leer over uw gedrag in de organisatie, en hoe anderen werken. Uw kennis wordt vergroot uw referentiekader opgerekt. Onze aanpak sterkt uw zelfvertrouwen.
Onze Team coaching is dé effectiefste manier om verbeteringen en ontwikkelingen als team snel te realiseren. Bewust, doelgericht, verbinden, bevorderen en borgen. Geen “magic thinking”, maar open gesprekken, direct, verkennend en competent, bijvoorbeeld door:
- Twee dagen zware wandeltochten op de grens van het kunnen om het vertrouwen in de groep te versterken. Onder deskundige begeleiding werken aan fitheid, samenwerken en creativiteit.
- Het samenspel in uw managementteam bevorderen. In enkele werksessies de groep activeren, confronteren en aanjagen. Van elkaar leren, meer zien en doen, en actuele dilemma’s oplossen.
- Creëer een groepscultuur en managementstijl die past bij uw doel. Identificeer uw cultuur en stijlen. Maak met uw team een plan om gedrag en houding te kiezen die past, acties om deze te leren en te borgen.
Executive manager. Het verkennen en toetsen van ideeën, alleen aan de top, kan lastig zijn. Dat speelt vooral bij organisatieveranderingen of als innovatieve en creatieve oplossingen nodig zijn. Een betrouwbare en ervaren buitenstaander die de juiste vragen stelt helpt u spiegelen. Uitdagend of objectief waarnemen en analyseren. Een coach met seniore management- en bedrijfservaring wordt zeer gewaardeerd. Deze sparring vergroot uw trefzekerheid.
We bieden drie in-house trainingscursussen. Deze cursussen worden als maatwerk geleverd en bieden directe aansluiting bij de dagelijkse werkzaamheden. Ze zijn zodanig opgebouwd dat theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten:
|
|
|
Daarnaast organiseren we workshops of trainingen op maat, zoals bijvoorbeeld:
- Planningworkshops: Met regelmaat leiden we workshops om jaarplannen of organisatieplannen te maken. Doorleven en tot een gezamenlijk resultaat brengen.
- Geliefd zijn de workshops waarbij we teams of afdelingen samenbrengen om de onderlinge samenwerking te verbeteren. Reflecteren, analyseren en specifieke acties plannen.
- Analyseworkshops, bijvoorbeeld ten behoeve van het samenwerken en samenvoegen van bedrijfsonderdelen.
- Analyseworkshops, bijvoorbeeld ten behoeve van het samenwerken en samenvoegen van bedrijfsonderdelen.
Onze eis aan de trainingen en workshops is dat deze direct toepasbaar zijn en aansluiten op de praktijk. Pragmatische aanpak: wat in de opleiding/workshop wordt gepresenteerd moet meteen omgezet kunnen worden naar doen. Bij de intake definiëren we de doelen en de toepassinggebieden, de methode is altijd afgestemd op de groep.
KvK: 27 24 32 68 | Handelsvoorwaarden | Website onderhouden door OnderhoudWebsite.nl